Παρουσίαση/Προβολή

(BAT200) -  George Kritsotakis

Περιγραφή Μαθήματος

Το παρόν μάθημα αποτελεί το βασικό μάθημα στην Οργανωσιακή Συμπεριφορά, το διεπιστημονικό πεδίο που εξετάζει τη λειτουργία των ανθρώπων στο πλαίσιο των οργανισμών μέσα από τη συστηματική μελέτη των ατομικών, ομαδικών και οργανωσιακών διεργασιών. Οι άνθρωποι διαθέτουν τόσο κοινές λειτουργίες (νόηση, αισθήσεις, συναισθήματα κλπ) όσο και διαφορετικά χαρακτηριστικά (όπως στάσεις, κίνητρα, δεξιότητες). Παράλληλα, στο πλαίσιο ενός οργανισμού καλούνται να επικοινωνήσουν, να αποκτήσουν νέες γνώσεις και ικανότητες, να συνεργαστούν σε ομάδες και να επιτύχουν τους στόχους του οργανισμού, αλλά και τις προσωπικές τουςεπιδιώξεις. Και οι ίδιοι οι οργανισμοί όμως επηρεάζονται αλλά και επηρεάζουν τα άτομα μέσω των δομών τους, των σχέσεων εξουσίας, της οργανωσιακής τους κουλτούρας. Έτσι, στόχος του επιστημονικού πεδίου της οργανωσιακής συμπεριφοράς είναι να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα των οργανισμών αλλά και την ποιότητα της ζωήςτων ανθρώπων που ζουν και εργάζονται σε αυτούς, συνδυάζοντας τρία επίπεδα ανάλυσής: των ατομικών διεργασιών, των ομαδικών διεργασιών και των οργανωσιακών διεργασιών.

 

Στόχος του μαθήματος είναι να εξοικειωθούν οι φοιτητές/τριες με τις βασικές έννοιεςτης οργανωσιακής συμπεριφοράς και να αποκτισουν το αναγκαίο γνωστικό επιστημονικό υπόβαθρο σχετικά με τις βασικές ανθρώπινες διεργασίες αλλά και τιςατομικές διαφορές, την επικοινωνία, τη μάθηση, τη δυναμική των ομάδων, τη διαχείριση συγκρούσεων, την ηγεσία, την οργανωσιακή κουλτούρα, την οργανωσιακή δομή αλλά και την οργανωσιακή ανάπτυξη και τη διαχείριση της αλλαγής. Παράλληλοςστόχος είναι να καλλιεργήσουν οι φοιτητές/τριες τις απαραίτητες δεξιότητες, ικανότητες και στάσεις ώστε να αποτιμούν σωστά τα εργασιακά δεδομένα στο σύνθετοπεριβάλλον των επιχειρήσεων και των οργανισμών και να λαμβάνουν υπεύθυνεςδιοικητικές αποφάσεις που θα έχουν ως γνώμονα τη βελτίωση και την ανάπτυξη και κάθε εργαζόμενου αλλά και του οργανισμού στο σύνολό του.

 

Με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος οι φοιτητές/φοιτήτριες θα είναι σε θέση να:

·       έχουν κατανοισει τις βασικές έννοιες του πεδίου της οργανωσιακήςσυμπεριφοράς και το πως σχετίζεται με την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων.

·       έχουν γνώση των βασικών κοινών ανθρώπινων διεργασιών αλλά και επίγνωσητων διαφορετικών χαρακτηριστικών που διαθέτουν οι άνθρωποι.

·       έχουν κατανοήσει τους τρόπους διαμόρφωσης της δυναμική των ομάδων στην εργασία και τις μεθόδους επιτυχούς επικοινωνίας και διαχείρισηςσυγκρούσεων.

·       διακρίνουν με ποιους τρόπους τα άτομα και οι ομάδες επηρεάζουν αλλά και επηρεάζονται από την ηγεσία, την οργανωσιακή κουλτούρα, την οργανωσική δομή και την οργανωσιακή αλλαγή.

·       αξιοποιούν συνδυαστικά τις προαναφερθείσες γνώσεις και μεθόδους με σκοπό τη βελτίωση και ανάπτυξη των εργαζομένων αλλά και του οργανισμού στο σύνολό του.

·       συνεργάζονται αποτελεσματικά με συμφοιτητές/τριες τους ώστε να διερευνούν και κατανοούν τα δεδομένα και να παρουσιάζουν με επιστημονική πληρότητα τα επιχειρήματα και τα συμπεράσματά τους σε ασκήσεις, μελέτες περίπτωσης, projects σε θέματα οργανωσιακής συμπεριφοράς σε επιχειρήσεις και οργανισμούς.

Ημερομηνία δημιουργίας

Saturday, October 2, 2021