Παρουσίαση/Προβολή

(BAT276) -  Ευαγγελία-Ζωή Μαυράκη

Περιγραφή Μαθήματος

Το παρόν μάθημα στοχεύει στην παροχή ενός ολοκληρωμένου εννοιολογικού και θεωρητικού πλαισίου γνώσεων, καθώς και στην ανάλυση των σύγχρονων τάσεων και πρακτικών στη Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς. Εφόσον ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί σχεδόν εξολοκλήρου την σημαντικότερη παράμετρο εξέλιξης ενός οργανισμού, ένας ακόμη σημαντικός στόχος του μαθήματος είναι η κατανόηση της σημαντικότητας των διαδικασιών και πρακτικών της Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων στην απόδοση των οργανισμών, καθώς και του ρόλου της Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων στο διεθνές και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Μέσα από το περιεχόμενο του μαθήματος οι φοιτητές/τριες θα αντιληφθούν ότι η επιλογή των κατάλληλων πρακτικών Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων σε έναν οργανισμό μπορεί να επηρεάσει θετικά και άμεσα την εύρυθμη λειτουργία του και να οδηγήσει στην βελτίωση της απόδοσης και στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς του. Έτσι οι φοιτητές/τριες μέσα από το θεωρητικό και πρακτικό περιεχόμενο του μαθήματος να αποκτήσουν τις γνώσεις και τις δεξιότητες για να μπορούν να επιλέγουν τις κατάλληλες διαδικασίες και πρακτικές Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων.

 

Συγκεκριμένα, με την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος Διαχείριση Ανθρώπινων Πόρων οι φοιτητές/τριες θα είναι σε θέση να σχεδιάζουν θέσεις εργασίας, να προσδιορίζουν τις προδιαγραφές εργασίας, να επιλέγουν τρόπους προσέλκυσης ταλέντων και κάλυψης θέσεων είτε μέσα στην επιχείρηση είτε μέσω εξωτερικών προσλήψεων, να προσδιορίζουν το πλαίσιο και τη μεθοδολογία για την αξιολόγηση της απόδοσης στην εργασία, να σχεδιάζουν και εφαρμόζουν προγράμματα επιμόρφωσης και εκπαίδευσης εργαζομένων, αλλά και να υιοθετούν στρατηγικές succession planning, να κατανοούν τις βασικές διαστάσεις υγείας και ασφάλειας της εργασίας, να χρησιμοποιούν τις κατάλληλες μεθόδους επικοινωνίας και παρακίνησης, να σχεδιάζουν και να επιλέγουν κατάλληλα συστήματα ανταμοιβών, να παρέχουν ίσες ευκαιρίες στους εργαζόμενους, και να καλλιεργούν και να υιοθετούν μια πολυπολιτισμική εταιρική κουλτούρα με σεβασμό στη διαφορετικότητα.

Ημερομηνία δημιουργίας

Τετάρτη 6 Μαρτίου 2024